Checkliste für Strukturvertriebe des Existenzgründungsportals des Bundesministeriums für Wirtschaft & Technologie (BMWI)

Diese Checkliste stellt laut BMWI eine Hilfestellung dar, um zu entscheiden, ob ein Strukturvertrieb (Multilevel-Marketing-Unternehmen) seriös oder unseriös arbeitet.
Zur Vermeidung von Missverständnissen haben wir für Sie die darin enthaltenen Checkpunkte unten zusammengestellt und aus unserer Sicht beantwortet bzw. kommentiert.
Natürlich können Sie sich zur Überprüfung hier auch das Original herunterladen:

Hier können Sie die Original-Checkliste des BMWI als PDF-Datei herunterladen

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Je mehr Fragen Sie aus der Checkliste für sich mit Ja beantworten müssten, desto vorsichtiger sollten Sie sein.
Prozentegeber.de mit seinem Strukturvertrieb stellt sich hiermit ausdrücklich Ihrer kritischen Betrachtung:

1. Gibt es eine vertragliche Abnahmeverpflichtung für Waren oder Dienstleistungen?
Nein! Bei uns gibt es keinerlei Umsatzverpflichtung

2. Erhält man eine „Kopfprämie“ für die Anwerbung neuer Vertriebspartner?
Nein! Es gibt bei uns keine Kopfprämie für die Anwerbung von Partnern.

3. Gibt es eine Pflicht, neue Vertriebspartner zu werben oder darf man „Einzelkämpfer“ bleiben?
(Wie soll man denn diese Frage mit Ja oder Nein beantworten?!) Wir sagen mal im Sinne der Frage
Nein! Es gibt bei uns keine Pflicht, Vertriebspartner zu werben, und man darf Einzelkämpfer und sogar einfach nur Kunde bleiben.

4. Werden Provisionsanteile über zwei oder mehr Ebenen weitergereicht (Pyramidenspiel)?
Beispiel: Der Ausbilder fordert nicht nur einen Anteil am späteren Gehalt seiner Auszubildenden, sondern auch am Gehalt derer, die diese wieder ausgebildet haben.
Nein! Keiner unserer Partner muss von seiner Provision etwas an andere Partner im System abgeben.

5. Versucht das Unternehmen seine Mitarbeiter gegen kritische Stimmen von außen abzuschotten?
Nein! Immerhin weisen wir Sie gerade auf diese Checkliste hin und stellen uns damit der Beurteilung nach den Kriterien des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie.

6. Veröffentlicht das Unternehmen keine oder nur unzureichende Unternehmensdaten?
Nein! Wir nennen Ross und Reiter (s. Impressum), und versuchen Ihnen ja gerade hier, soviel Informationen wie möglich zu geben.
Zu Ihrer Sicherheit haben wir unser Angebot vom Händlerbund überprüfen lassen und wurden von diesem berechtigt, dessen Gütesiegel zu tragen.

7. Versucht das Unternehmen Einfluss auf das Privatleben der Mitarbeiter zu nehmen?
Nein! (Oder empfinden Sie das Heiratsverbot als Einmischung in Ihr Privatleben?) Das war natürlich ein Scherz!!! Selbstverständlich nehmen wir keinen Einfluss auf Ihr Privatleben. Bei uns können Sie arbeiten wo und wann Sie wollen oder eben auch nicht.

8. Werden die Mitarbeiter als Absatzmarkt genutzt?
Beispiel: „Erfolgstories“ mit Sätzen wie „Nachdem ich das Produkt X selbst nutze…“.
Nein! Denn bei uns benötigen Sie keinen Warenbestand und sind auch nicht verpflichtet irgendetwas zu kaufen oder unsere Dienstleistung zu nutzen! Bei uns läuft alles auf völlig freiwilliger Basis.

9. Versucht das Unternehmen über unglaubwürdige Übertreibungen Kunden zu gewinnen?
Beispiele: „Waschmittel so frei von Gift, dass man sie essen könnte“, „Zinserträge drei mal so hoch wie am Kapitalmarkt“
Nein! Wir sind ja gerade bemüht, Ihnen keine Übertreibungen zu vermitteln, sondern Sie möglichst genau über die Provisionsanteile und die anderen Möglichkeiten der Partnerschaft zu informieren, auch wenn das für viele möglicherweise zu viel Text zu lesen ist.